Les lieux de travail sensibles à la sécurité doivent se concentrer sur l'atténuation des risques qui pourraient entraîner des blessures à leurs travailleurs en raison du risque lié aux tâches exécutées. Que vous travailliez dans la construction, la fabrication, le pétrole et le gaz ou dans toute autre industrie où la sécurité est primordiale, comprenez et mettez en œuvre des stratégies efficaces non seulement pour minimiser le risque de blessures, mais également pour gérer les blessures lorsqu'elles surviennent.
Qu’est-ce que la santé au travail ?
La santé au travail, également appelée médecine du travail ou simplement « Occ Med », est une branche de la médecine préventive qui se concentre sur les relations entre le travail (les tâches professionnelles, y compris les exigences physiques et cognitives), le travailleur (y compris ses problèmes physiques, psychologiques, et l'état de santé et les capacités fonctionnelles) et le lieu de travail (y compris les conditions de travail [par exemple, température, environnement], les dangers sur le lieu de travail [par exemple, bruit, produits chimiques]) et l'impact qu'ils ont les uns sur les autres.
40e conférence scientifique annuelle OEMAC/CBOM
Analyse de salive : ce que vous devez savoir
Conduite sous l'influence du cannabis : une nouvelle étude détecte les risques cognitifs associés à la conduite sous l'influence du cannabis
[EDMONTON, AB – 19 juillet 2023] La Colorado School of Public Health a publié des recherches de pointe sur les risques associés à la conduite sous l’influence du cannabis. L’étude a utilisé l’évaluation fiable des risques de déficience d’Impirica, Vitals Mobile (Vitals), pour évaluer les effets du cannabis sur les capacités de conduite.
Vos conducteurs sont-ils aptes à conduire ? Tests de santé au travail et sécurité des conducteurs commerciaux
Les conducteurs commerciaux, en particulier, doivent maintenir un haut niveau d’aptitude physique pour conduire leur véhicule en toute sécurité. C'est là qu'interviennent les tests de santé au travail. En identifiant les conducteurs susceptibles d'être sous influence, les employeurs peuvent prévenir les accidents et protéger la sécurité de leurs employés et du public.
Avantages des tests d’ajustement des protections auditives
La perte auditive est une préoccupation majeure pour les travailleurs de nombreux secteurs et peut être causée par une exposition prolongée à des bruits forts. Pour aider à protéger les travailleurs contre les dommages auditifs, diverses réglementations et normes ont été mises en place concernant la protection auditive et les tests d'ajustement auditif (y compris les tests d'ajustement des bouchons d'oreille).
Quelle est la différence entre les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs des protections auditives ?
Le 31 mars 2023, le gouvernement de l'Alberta mettra en œuvre des modifications à certaines parties du Code de santé et de sécurité au travail (SST).
Un changement important concerne l'exposition au bruit qui couvre les exigences de protection des travailleurs contre l'exposition aux risques sonores professionnels.
Pourquoi les organisations devraient utiliser les tests d'aptitudes physiques
Les foulures et les entorses causées par le surmenage sont les blessures professionnelles les plus courantes
Les tests d’aptitudes physiques peuvent déterminer l’aptitude actuelle d’un travailleur à exercer ses fonctions, réduisant ainsi le risque de blessure professionnelle.
Seules les capacités physiques essentielles requises pour l'emploi sont évaluées, de manière sécuritaire et efficace, par des professionnels qualifiés en milieu clinique.
Les tests de spirométrie sont de retour – voici ce que vous devez savoir
Les employeurs sont tenus par la législation provinciale de mettre en œuvre des mesures de protection dans les lieux de travail présentant des risques respiratoires connus (p. ex. poussière de charbon, amiante, silice, isocyanates). L’objectif est d’empêcher les travailleurs d’inhaler de tels dangers, qui pourraient provoquer des maladies pulmonaires professionnelles et d’autres complications au cours de leur emploi. La législation peut varier selon la province.