Formation sur les soupçons raisonnables
Qu’est-ce que la formation sur les soupçons raisonnables ?
La formation sur les soupçons raisonnables (également connue sous le nom de formation sur les causes raisonnables ou de formation des superviseurs) est un séminaire en personne de 2 heures ou une expérience d'apprentissage interactive en ligne destinée aux superviseurs et aux employés des industries sensibles à la sécurité qui ont besoin de comprendre comment identifier les signes et symptômes d'une drogue. et l'abus d'alcool. En apprenant à identifier les comportements ou les signes physiques pouvant indiquer une déficience due à la toxicomanie, nous garantissons que les lieux de travail restent sains et sûrs. Chaque session de formation fournit aux superviseurs les compétences et les connaissances nécessaires pour les aider à prendre des décisions éclairées et à prendre les mesures appropriées lorsqu'ils soupçonnent qu'un employé est sous l'influence de drogues ou d'alcool. Cette formation est fortement recommandée à tout employeur/entreprise qui effectue des tests de dépistage de drogues et en particulier des tests pour motifs raisonnables.
La formation DriverCheck répond aux exigences obligatoires définies par le ministère des Transports (DOT)
Soupçon raisonnable (motif raisonnable/formation du superviseur) est obligatoire pour tous les employeurs réglementés par le DOT. Cette formation certifie le représentant désigné de l'employeur (DER) des employeurs réglementés par le DOT pour provoquer un test de suspicion raisonnable en cas de besoin. Notre formation comprend une heure sur la consommation de substances contrôlées et une heure sur l'abus d'alcool, comme l'exige le DOT.
Apprentissage en personne
Le formateur dispense une formation sur votre site/établissement
Idéal pour les groupes de 15 personnes ou plus
La formation peut être adaptée/personnalisée pour inclure toute mise à jour de la politique en matière d'alcool et de drogues
Certificat d'achèvement fourni aux participants qui terminent avec succès la formation
Apprentissage interactif en ligne
La formation est accessible à tout moment et de n'importe où
Idéal pour un apprentissage individuel/indépendant
Les employés peuvent arrêter et reprendre une session quand ils le souhaitent
Les collaborateurs peuvent accéder à un sujet spécifique ou à un scénario de gestion de situation spécifique
19 scénarios de gestion de situations pour aider les superviseurs à déterminer les plans d'action appropriés
Une base de connaissances complète développée par Barbara Butler, une éminente experte canadienne en politiques, sur l'alcool et les drogues en milieu de travail
Concepts affichés de manière succincte, dans de petites pages pour plus d'efficacité
Liens vers des ressources supplémentaires : procédures, pratiques, formulaires, sites Web de l'industrie et réglementations
La formation peut être adaptée/personnalisée pour inclure toute mise à jour de la politique en matière d'alcool et de drogues.
Pour en savoir plus :