Tests post-incident
Qu'est-ce que les tests post-incident
Les tests post-incident (également appelés post-accidents) sont des tests de dépistage de drogues et d'alcool effectués après un accident (ou un accident rapproché) au travail. Cela se produit lorsqu'un accident ne peut pas être expliqué par une défaillance mécanique ou par d'autres facteurs environnementaux liés au travail. DriverCheck peut concevoir un programme de dépistage de drogues et d'alcool après un incident qui répond à vos besoins uniques.
Pourquoi les tests post-incident sont-ils importants
Sécurité des employés : Les tests de dépistage de drogues post-incident permettent de garantir que les employés impliqués dans des accidents ou des incidents ne sont pas sous l'influence de drogues, réduisant ainsi la probabilité d'incidents futurs causés par une altération du jugement ou de la coordination.
Questions d’assurance et de responsabilité : Les employeurs peuvent être tenus responsables des accidents ou incidents survenant sur le lieu de travail. Les tests de dépistage de drogues post-incident peuvent aider à déterminer si la consommation de drogue a joué un rôle dans l'incident, affectant la responsabilité et les réclamations d'assurance. Certaines polices d’assurance peuvent exiger des tests de dépistage de drogues dans le cadre des pratiques de gestion des risques.
Dissuasion et prévention : Savoir que le dépistage des drogues après un incident est possible peut avoir un effet dissuasif sur les employés qui pourraient autrement envisager de consommer des drogues au travail. La mise en œuvre d'une politique de dépistage après incident contribue à créer une culture de travail qui donne la priorité à la sécurité et décourage la toxicomanie.
Garantir l’équité et l’objectivité : Les tests de dépistage de drogues après un incident sont généralement effectués de manière cohérente et objective, en traitant de la même manière tous les employés impliqués dans les incidents. Cela contribue à garantir l’équité sur le lieu de travail et à prévenir toute perception de préjugé ou de discrimination.
Conformité légale et réglementaire : De nombreuses industries sont soumises à des réglementations exigeant des lieux de travail sans drogue. Le respect de ces réglementations implique souvent la mise en œuvre de politiques de dépistage des drogues, notamment après des accidents ou des incidents. Le respect des exigences légales et réglementaires aide les organisations à éviter les pénalités, amendes et autres conséquences juridiques
Département des Transports (DOT) et tests post-accidents
Les entreprises peuvent être soumises à Département américain des transports (DOT) réglementation et donc un programme de tests post-accident (ou post-incident) must être implémenté. En savoir plus sur Tests de drogue et d'alcool DOT.
Pour en savoir plus :
Tests de pré-placement/pré-accès
Formation sur les soupçons raisonnables