Consommation de cannabis médicinal et obligation d’adaptation Inscription aux webinaires :
https://www.eventbrite.ca/e/medicinal-cannabis-use-and-duty-to-accommodate-tickets-296832974417
Apprenez-en davantage sur l’obligation d’accommodement et la consommation de cannabis médicinal dans les professions critiques en matière de sécurité. À propos de cet événement En tant qu'employeur, connaissez-vous la marche à suivre lorsqu'un employé a divulgué son autorisation de consommer du cannabis médical ?
Il s’agit d’un sujet complexe qui implique diverses considérations.
Dans ce webinaire gratuit, vous apprendrez d'un avocat spécialisé en droit du travail, d'un spécialiste en médecine de la toxicomanie et d'un médecin du travail, alors qu'ils explorent une récente décision de l'arbitre du Conseil du travail selon laquelle un employeur avait la responsabilité d'essayer d'accommoder un technicien d'entretien d'aéronefs, même si le Le fournisseur de services d’ambulance aérienne avait une politique de tolérance zéro en matière de cannabis.
L’objectif de cette séance éducative est de vous fournir des connaissances et des conseils sur les considérations à prendre en compte en tant qu’employeur lorsque des employés divulguent leur consommation de cannabis médical.
Quand : Mercredi 30 mars, de 11 h à 12 h HNE. Les points de discussion comprendront :
• Que devrait prendre en compte un employeur lors de l'élaboration d'une politique en matière d'alcool et de drogues ?
• Que signifie la « tolérance zéro » et quand est-elle appropriée ?
• Que signifie « Obligation d'accommodement » ?
• Que devrait faire un employeur une fois qu'un employé a divulgué son autorisation de consommer du cannabis médical ?
• Pendant combien de temps une personne reste-t-elle affaiblie par le cannabis ?
• Apprenez les différences entre le CBD et le THC
• Le cannabis est-il un traitement approprié contre l'anxiété ?
Pour s'inscrire : https://www.eventbrite.ca/e/medicinal-cannabis-use-and-duty-to-accommodate-tickets-296832974417